“尊師重教是一個民族強大的表現。”對于企業(yè)而言，正是有了內部講師的存在，經驗才得以傳承，智慧得以貢獻，組織得以成長。
為了弘揚傳統美德，提升內部講師的獲得感、榮譽感、幸福感，帶動員工積極參與內部講師隊伍建設，持續(xù)打造學習型組織，9月8日，“教師節(jié)”，集團組織開展“感謝師恩 帶動學習”沙龍活動，歷屆內部講師匯聚一堂、分享經驗、共話提升。
活動伊始，集團黨委委員張華為內部講師送上節(jié)日祝福，對大家積極參與內部授課、熱心幫助同事進行能力提升所付出的努力表示感謝，同時，希望借著本次活動，能夠暢所欲言，集思廣益，繼續(xù)為學習型組織建設出謀獻策。
在輕松愉悅的交流氛圍中，各講師圍繞“分享經驗共成長，挖掘問題促提升”逐一展開分享，對課題選擇、需求匹配、形式創(chuàng)新、內容有效性、效果提升等方面，進行了全面刨析與思維碰撞，為培訓效果的持續(xù)提升注入了新的動力。
智慧的火花不斷迸濺，“共同成長”的信念更加堅定。內部講師只是廣大持續(xù)奮斗“鄭地人”的一個縮影，在學習型組織氛圍日益濃厚的今天，“主動學習”已成為“鄭地人”的普遍共識和行動自覺，越來越多的鄭地人，勇擔使命，傳授經驗，傳播文化，為集團的高質量發(fā)展默默做出自己的貢獻。
