為了提高新任干部對黨風廉政建設重要性的認識，根據領導干部廉潔從業有關規定，地產集團召開新任干部廉政談話會，會議由監事會主席李靜波主持并做講話。

李靜波同志對新提拔調整的干部做了廉政談話并對新任干部提出以下要求：

一是要旗幟鮮明加強黨的政治建設。正確把握政治建設的核心地位，堅持把“兩個維護”作為黨的政治建設的首要任務，堅決抓好“堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、凈化政治生態”這四個方面重點任務，心中牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念。

二是努力學習永葆優良的工作作風。做到“兩個務必”，務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必繼續地保持艱苦奮斗的作風。要上好人生“三把鎖”即“政治上跟黨走”、“經濟上莫伸手”、“作風上不丟丑”。

三是堅持自律，維護好風清氣正的政治生態。要算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情和健康這“七筆賬”。算好“政治賬”，要加強政治修養、堅定理想信念、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。算好“經濟賬”，要取本分之財，不為金錢所累，時刻繃緊廉潔這根弦。算好“名譽賬”，要懂得珍惜自己的清“名”正“譽”，不斷加強黨性修養，既要做個好人，更要做個好官。算好“家庭賬”，就是要本著對自己、對家庭、對社會負責的態度，正確處理事業與家庭的關系、公事與私事的關系。算好“親情賬”，交友要做到謹慎、冷靜、從善、擇廉，同時管好自己的親屬和身邊的人，不能友情泛濫而違法亂紀。算好“自由賬”，就是在任何情況下都要做到廉潔自律、潔身自好，嚴格要求自己。算好“健康帳”，要常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

四是切實履行好“一崗雙責”。守好“法律、紀律、道德、人情”四個底線，無論做任何事都不能越過這四個底線，如果毫無底線則遲早會出事。更要做好“五個表率”：做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；做嚴格自律的表率，要嚴格自律，守住底線。就是“心中有戒”之外，還要心中“有黨、有民、有責”；做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破；做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。

此次召開廉政談話會的目的在于使每一位被提拔的干部把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步、打得遠，是集團對新任干部進行的一次廉政教育，是一次提醒，是組織的關心和愛護，更是殷切期望。新任干部紛紛表態將不辜負組織的信任與培養，以這次廉政談話為新起點，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，為組織交上一份滿意的答卷。